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テックリード(シニア・フルスタックエンジニア)【DX推進部】

職種
ソフトウェアエンジニア >テックリード
勤務地
東京都(浜松町本社)
  • 25計画
  • 26計画
  • カジュアル面談
  • VPoE広報
  • 面接3回

求人概要

■業務内容

⚫担当範囲

・社内外の関係部門と連携し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守までを一貫して担当

・アジャイル開発チームのテクニカルリードとして、アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビューを担当

・PdM・PO・SMとの技術的なコミュニケーションを図るほか、技術的な観点からプロダクト戦略・ロードマップ策定に貢献

・チームメンバーへの技術指導・育成(ペアプロ、設計レビュー、1on1等)

・テスト戦略、CI/CD・開発プロセスの継続的改善

⚫開発環境

・開発手法:スクラムを中心としたアジャイル開発

・開発領域:バックエンド/フロントエンドのフルスタック開発

・開発プロセス:コードレビュー、テスト設計、CI/CD を含む継続的改善

・チーム構成:PdM/PO/SM/Dev で構成されるクロスファンクショナルチーム

技術スタック例

バックエンドPython(Django/Flask)

フロントエンドJavaScript(React)

API REST API/GraphQL

データベース RDBMS

インフラ クラウド環境(AWS / Azure)


⚫プロジェクト内容

・オクトパスエナジー社「Kraken」と既存システムを連携した、数百万件規模の顧客データ移行とHub構築の推進。

既存のデータ連携はCSV中心でAPI整備・JSON提供への転換が必要。要件の複雑さと海外パートナーとの協業で高い技術力が求められる案件

・電力トレーディング最適化「設備最適稼働とトレーディングの一体運用」の高度化、データ分析・予測技術の強化を図る

電力デジタル取引プラットフォーム構築。大規模データ処理とリアルタイム分析が面白い一方、Python 3.10のサポート終了対応が控えている

・社内向け生成AI(RAG)アプリ「AIGNIS」の内製開発のリード。外注から自社開発への切り替え中。生成AI活用・内製開発の社内第一人者ポジションが取れる領域

・その他、お客さま向けサービスを含む新規プロジェクトの推進

※配属先プロジェクトは業務適性やご意向を踏まえ、入社1~2ヶ月前に相談して決定します


詳しくは、プロジェクト紹介ページ、エンジニアインタビュー、登壇カンファレンス情報を併せてご覧ください

・取り組み事例 https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/index.html

・エンジニアインタビュー https://www.tokyo-gas-dx.com/interview/index.html / https://note.tokyo-gas-dx.com/n/nff1f6e39300f

・登壇/カンファレンス情報 https://note.tokyo-gas-dx.com/m/m68a1877b3c6c


■採用背景

• デジタル開発Gは、東京ガスにおいて新規事業・サービス創出や既存事業の高度化を支える内製開発組織です。特定の事業部門に属さず、全社横断のCoE(Center ofExcellence)組織として、ガス・電力・新規事業など多様な事業ドメインの開発を担う点が特徴です。2020年以降、アジャイル開発と内製化を推進し、外部パートナーに依存しない自社開発にこだわり、開発力・組織力を高めてきました。

• 2030年に向けてソリューション事業での成長を加速する中、新規事業と既存事業の高度化が同時並行で進んでおり、設計・実装の両面から開発チームを牽引できるシニアクラスのテックリードが不可欠な状況です。若手中心の組織において、技術的なロールモデルとして開発品質と生産性の向上を担っていただける人材を募集します。

開発者として5~15年程度のキャリアを積み、⾼い専⾨スキル、技術的卓越性、ビジネス視点、マネジメントスキル、⼈的ネットワークを有するエンジニアを求めています。特に、Pythonでの開発、アーキテクト設計やメンバー育成の経験・知見を重視します。


■本求人の魅力

・1,300万件超の顧客データや事業アセットを活用し、社会的インパクトの大きいプロダクト・サービス開発に携われます。

・スクラムを採用した内製開発体制のもと、企画・設計から開発・運用まで一気通貫で関われます。技術的な意思決定にも主体的に参加できます。

・事業会社ならではの幅広いフィールドで、ビジネスとテクノロジーの両面から価値創出に挑戦できます。

・スーパーフレックスやリモートワークなど柔軟な働き方のもと、組織や仕組みづくりにも関われる環境です。


■応募資格

【必須(MUST)】

チームで成果を出すことに喜びを感じ、メンバーの成長を後押しできる方。平均年齢31歳の若手中心の組織で、技術的なロールモデルとなれる方を求めています。

・Webアプリケーションのチームでの開発で、設計~運用までを主導した経験

• サーバーサイド言語(Python, TypeScript, Go等)、RDBMS、クラウドを用いたシステムの設計・実装経験を有し、他のメンバーをリードできるスキルレベル

• 開発から保守運用までの一連の業務に関わった経験(特に、設計や実装の経験)

 

【歓迎(WANT)】

・Python(Django またはFlask)を用いたシステム開発経験、(チーム内で他のメンバーをリードできるスキルレベル)、フルスタックエンジニアとして、開発から運用までを一貫して担当した経験

・JavaScript(React)、REST API、GraphQL などを用いたWeb アプリケーションの開発経験

上記を前提として、以下のような経験・志向をお持ちの方は歓迎します

・技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関わった経験(デザインパターン、ドメイン駆動設計、マイクロサービス等)

・クラウド環境(AWS / Azure)における構築・運用や、非機能要件(性能・セキュリティ等)を考慮した設計経験

・テスト戦略の策定・テスト自動化の推進経験

・チーム開発における技術的なリード、メンバー育成や組織づくりへの関与

・技術ブログ執筆、OSS への貢献、カンファレンス登壇などのアウトプット経験

選考プロセス

STEP1 応募

「応募」ボタンから、履歴書、職務経歴書を登録してください。

※候補者様によるご判断での他求人との併願は受け付けておりません。予めご了承ください。

※求人によっては書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます。

 

STEP2 カジュアル面談⇒書類選考⇒コーディングテスト

書類選考を通過された方にのみ、次のSTEP(コーディングテスト、技術面接等)について順次ご案内します。

ご応募の求人以外にも、可能性のある他求人にて書類選考を行う場合がございます。

なお、応募書類は返却いたしません。適切に管理・順次破棄いたします。

 

STEP3 技術面接(一次面接)

 

STEP4  適性検査(性格診断)/ 二次面接

 

STEP5 最終面接

 

STEP6 内定、オファー面談

 

※応募の事実や個人情報などの秘密は管理・厳守いたします。

※面接日時調整など詳細は、対象の方に個別にご案内いたします。

※リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合があります。

労働条件

雇用形態:正社員

募集部門:DX推進部

試用期間:入社日より3カ月間

勤務地 :東京都(入社時点)

就業場所:東京ガス浜松町本社ビル(所在地:東京都港区海岸1-5-20)

     ※在宅勤務制度等あり

就業時間:8:45~17:30(内、休憩1時間)

     ※フレックスタイム制あり(コアタイムの有無は職場による)

休日休暇:年間休日126日(2025年度)

有給休暇:15日~20日※初年度は入社時期により日数が決まります。

 そのほか、特別休暇、保存休暇、キャリアリフレクション休暇など

賃金  :ご経験・専門性等を総合的に勘案し、当社規定により処遇

昇給  :年1回

賞与  :年2回(6・12月)、通勤交通費原則支給、各種社会保険完備

福利厚生:福利厚生:各種社会保険、各種財形貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、独身寮、家族寮、総合グラウンドなど

その他

当社は候補者さまによるご判断での求人併願は受け付けておりません。予めご了承ください。

※東京ガスを退職された元社員の方は、「カムバック採用」応募ページからのご応募もご検討ください。

※東京ガスの元社員以外かつ募集中求人以外で東京ガスでのキャリアにご関心のある方は、「キャリア登録」ページからのご応募もご検討ください。